(EX: "AUTOMAÇÃO DE EMBALAGENS")

Nossos colegas de equipe são a chave para nos tornarmos a melhor empresa de papel e embalagens do mundo. Apoiar seu sucesso e promover sua segurança é como construímos um futuro forte e sustentável.

Compromisso com nossos colegas de equipe e comunidades

A WestRock está investindo em educação, segurança e nas comunidades onde vivemos:

  • Capacitando nossos colegas de equipe para construir carreiras significativas
  • Promovendo diversidade, inclusão, equidade e pertencimento na WestRock
  • Buscando a máxima segurança
  • Retribuindo os locais onde operamos

Forneceremos acesso a treinamento técnico para um milhão de indivíduos até 2030, enquanto avançamos em nossos programas de diversidade, melhorando continuamente nossa cultura de segurança e fornecendo programas ambientais, sociais e outros para apoiar nossas comunidades. 

 
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Os funcionários adoram a WestRock
Suporte ao funcionário da WestRock

A comunidade WestRock inclui quase 50.000 membros em mais de 300 locais em 30 países ao redor do mundo. Buscamos ser um empregador bem conceituado, oferecendo oportunidades de desenvolvimento, liderança em segurança, uma cultura que coloca as pessoas em primeiro lugar e um local de trabalho diversificado, inclusivo e engajado. Aprimoramos continuamente nossas estratégias para atrair e reter colegas de equipe talentosos e buscamos fornecer um ambiente no qual os membros de nossa equipe possam crescer, causar impactos significativos e realizar seu potencial.

50.000

Colegas de equipe

347.459

Horas de treinamento com foco em liderança, técnico, funcional, segurança e compliance em 2021

Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

A WestRock se esforça para ser uma empresa onde cada um de nós realmente sente que pertence, é respeitado e valorizado e pode fazer o trabalho da melhor forma, e onde diversidade, inclusão e equidade são vantagens competitivas. A WestRock está trabalhando para alcançar melhorias em todos os níveis para mulheres, pessoas de cor e veteranos de várias maneiras:

  • Educação. Os membros de nossa equipe são treinados para identificar e abordar preconceitos inconscientes, e nossos gerentes também participam do treinamento de Liderança Inclusiva.
  • Engajamento. Nossos grupos de recursos WestRock têm uma associação combinada de mais de 3.800 companheiros de equipe ao redor do mundo.
  • Recrutamento. Nossa equipe e programas de aquisição de talentos se concentram em aumentar nossas contratações diversificadas, em geral, nos campi universitários, em nossos programas rotativos e por meio de programas militares e veteranos. 
 
Visitar nossa página de carreiras

Olhamos para o futuro

Continuamos a investir na construção de um pool de talentos excepcional e de uma cultura em que todos os colegas de equipe possam ser autênticos. Estamos entusiasmados em adicionar várias iniciativas este ano, incluindo:

  • Programa de Liderança Acelerado para aumentar a diversidade de gestão 
  • Benefícios de licença parental aprimorados
  • Disponibilidade de benefícios desde o primeiro dia de ingresso na WestRock
  • Benefícios para colegas de equipe em meio período
  • Um novo envolvimento com o Thurgood Marshall College Fund, incluindo bolsas de estudo e maior envolvimento com faculdades e universidades historicamente negras
 
Saúde do funcionário e segurança na fabricação

Proteger a saúde, a segurança e o bem-estar dos membros de nossa equipe é um dos nossos valores essenciais e nossas principais prioridades. Garantir a segurança de nossos colegas de equipe é fundamental para nossos negócios e para nossas metas de sustentabilidade, essencial para atrair, reter e motivar os melhores talentos, além de ser a coisa certa a fazer. A WestRock aplica uma abordagem robusta para identificar e controlar o risco em todos os locais. Incentivamos os membros de nossa equipe a impulsionar a melhoria contínua, identificando, relatando e reduzindo o risco em seu ambiente de trabalho, e reconhecemos de forma positiva quando o fazem.

83%

Redução no número de eventos que mudam a vida, 2019-2021

barra laranja

“Estamos focados em construir sistemas robustos, para que as pessoas não se machuquem se cometerem um erro. Estamos pedindo aos nossos colegas de equipe que nos digam mais sobre como eles trabalham e onde eles veem o risco. Em seguida, procuramos projetar o risco do nosso sistema, para que, se alguém cometer um erro, ainda fique bem.” 

- Allison Montgomery, vice-presidente de saúde e segurança

 
Parcerias da comunidade WestRock

Investir onde trabalhamos

Nossas comunidades nos fortalecem e, por sua vez, pretendemos ajudar a fortalecê-las. Alavancamos nossas habilidades e recursos para impulsionar melhorias reais e duradouras, com foco na sustentabilidade ambiental, educação, desenvolvimento da força de trabalho e envolvimento da comunidade de colegas de equipe. A WestRock se envolve em parcerias filantrópicas estratégicas em nível empresarial e incentivamos cada uma de nossas instalações a identificar e participar de atividades que beneficiem suas comunidades. Nossos locais se conectam às suas comunidades por meio de patrocínios, e os colegas de equipe se voluntariam para melhorar os espaços verdes públicos, envolver os alunos em atividades STEM, trabalhar como voluntários em organizações de serviços de emergência e orientar a força de trabalho do futuro, entre inúmeros outros esforços.

barra laranja

"Em 2021, continuamos a aprimorar nossa estratégia e expandimos nosso foco em copas de árvores em áreas urbanas para investir em mais comunidades dentro de nossa área de atuação. Continuaremos a aprimorar nosso foco nos próximos anos para garantir que continuemos a causar um impacto significativo em nossas comunidades.”

- Mandy Burnette, Diretora, Doações Corporativas

+ de 1 milhão

de refeições fornecidas pela nossa campanha anual de alimentos Stock the Box para bancos de alimentos e despensas locais em 2021

1.150

subsídios fornecidos aos membros de equipe da WestRock por meio do Fundo de Assistência a Funcionários, totalizando mais de $2,6 milhões

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