Apoiando pessoas e comunidades

Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Acreditamos que diversidade, inclusão, equidade e pertença (DIEB) são vantagens competitivas. Dedicamo-nos a criar um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipa sintam que pertencem, sejam respeitados e valorizados e possam fazer o seu melhor trabalho.

WestRock da DIEB está trabalhando para fazer avançar a DIEB, e nos esforçamos para atingir esses objetivos por meio de um foco em:

• Educação: Os nossos gestores e membros da equipa – assalariados e de hora em hora – têm acesso a formação para identificar e abordar o preconceito inconsciente.
• Envolvimento: Os nossos Grupos de Recursos WestRock continuam a crescer e a impulsionar mudanças positivas dentro da nossa empresa.
• Recrutamento: A nossa equipa e programas de aquisição de talentos continuam a concentrar-se em aumentar a nossa contratação diversificada através de parcerias em campus universitários, nos nossos programas rotativos e através de programas militares e veteranos. 

Olhamos para o futuro

Continuamos a investir na construção de um grupo de talentos excecional e de uma cultura onde todos os membros da equipa possam ser o seu verdadeiro eu. Estamos entusiasmados por avançar em várias iniciativas este ano, incluindo:

• Um programa de Fundamentos de Formação Técnica para os nossos formadores técnicos se envolverem em formação prática e certificação dos membros da equipa de primeira linha
• O programa Leading Inclusivity, uma experiência interativa concebida para introduzir e reforçar as características do que significa ser um líder inclusivo na WestRock

Investir onde trabalhamos

Nossas comunidades nos fortalecem e, por sua vez, pretendemos ajudar a fortalecê-las. Aproveitamos as nossas competências e recursos para impulsionar melhorias reais e duradouras, com foco no desenvolvimento da força de trabalho para a produção, sustentabilidade ambiental e envolvimento da comunidade de membros da equipa. WestRock desenvolve parcerias filantrópicas estratégicas ao nível empresarial e incentivamos cada uma das nossas instalações a identificar e participar em atividades que irão beneficiar as suas comunidades. As nossas localizações ligam-se às suas comunidades através de patrocínio e voluntariado de membros da equipa.