Cuidando da Nossa Gente

Comprometidos com os nossos membros de equipa e comunidades

A WestRock está investindo em educação, segurança e nas comunidades onde vivemos:

• Capacitar os membros da nossa equipa para construir carreiras significativas
• Promovendo diversidade, inclusão, equidade e pertencimento na WestRock
• Buscando a máxima segurança
• Retribuindo os locais onde operamos

Forneceremos acesso a treinamento técnico para um milhão de indivíduos até 2030, enquanto avançamos em nossos programas de diversidade, melhorando continuamente nossa cultura de segurança e fornecendo programas ambientais, sociais e outros para apoiar nossas comunidades. 

Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Acreditamos que diversidade, inclusão, equidade e pertença (DIEB) são vantagens competitivas que nos tornam uma empresa melhor. Dedicamo-nos a criar um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipa sintam que pertencem, sejam respeitados e valorizados e possam fazer o seu melhor trabalho.

A WestRock de 2016 estabeleceu objetivos para melhorar a representação a todos os níveis para mulheres, pessoas de cor e veteranos e está a trabalhar para a inclusão para grupos sub-representados de várias formas:

• Educação. Os membros da nossa equipa realizam formação para identificar e abordar o preconceito inconsciente e os nossos gestores também participam na formação de Liderança Inclusiva.
• Engajamento. A WestRock de 7 grupos de recursos (GRR) da WestRock de 100% em todo o mundo.
• Recrutamento. Nossa equipe e programas de aquisição de talentos se concentram em aumentar nossas contratações diversificadas, em geral, nos campi universitários, em nossos programas rotativos e por meio de programas militares e veteranos. 

Olhamos para o futuro

Continuamos a investir na construção de um grupo de talentos excecional e de uma cultura onde todos os membros da equipa possam ser o seu verdadeiro eu. Estamos entusiasmados por avançar em várias iniciativas este ano, incluindo:

• Uma academia comercial para apoiar a aprendizagem e o desenvolvimento das nossas equipas de vendas em todo o mundo
• Leadership Energize, que fornece informações sobre o nosso modelo de liderança e as competências necessárias para uma liderança bem-sucedida na WestRock
• O nosso plano para alcançar 100% de conclusão da formação de preconceitos inconscientes em pontos cegos entre a nossa força de trabalho global até ao final de 2023
• Parceria com o Thurgood Marshall College Fund para oferecer assistência financeira de até $10.000 a 14 estudantes notáveis que frequentam historicamente faculdades e universidades negras no ano letivo de 2023-2024
• O nosso objetivo de alcançar 10% de representação de talentos veteranos e militares em 2025, acima de 8,1% em 2022.
  
  

Investir onde trabalhamos

Nossas comunidades nos fortalecem e, por sua vez, pretendemos ajudar a fortalecê-las. Aproveitamos as nossas competências e recursos para impulsionar melhorias reais e duradouras, com foco na sustentabilidade ambiental, educação, desenvolvimento da força de trabalho e envolvimento da comunidade de membros da equipa. A WestRock se envolve em parcerias filantrópicas estratégicas em nível empresarial e incentivamos cada uma de nossas instalações a identificar e participar de atividades que beneficiem suas comunidades. Nossos locais se conectam a suas comunidades por meio de patrocínios, e os membros da equipe se voluntariam para criar espaços verdes públicos, envolver alunos em atividades de STEM, oferecer pessoal de organizações de serviços de emergência e orientar a força de trabalho de amanhã, entre inúmeros outros esforços.