Os membros da nossa equipa são a chave para se tornar na melhor empresa de papel e embalagens do mundo. Apoiar seu sucesso e promover sua segurança é como construímos um futuro forte e sustentável.
Comprometidos com os nossos membros de equipa e comunidades
A WestRock está investindo em educação, segurança e nas comunidades onde vivemos:
- Capacitar os membros da nossa equipa para construir carreiras significativas
- Promovendo diversidade, inclusão, equidade e pertencimento na WestRock
- Buscando a máxima segurança
- Retribuindo os locais onde operamos
Forneceremos acesso a treinamento técnico para um milhão de indivíduos até 2030, enquanto avançamos em nossos programas de diversidade, melhorando continuamente nossa cultura de segurança e fornecendo programas ambientais, sociais e outros para apoiar nossas comunidades.
Proteger a saúde, a segurança e o bem-estar dos membros de nossa equipe é um dos nossos valores essenciais e nossas principais prioridades. Garantir a segurança de nossos colegas de equipe é fundamental para nossos negócios e para nossas metas de sustentabilidade, essencial para atrair, reter e motivar os melhores talentos, além de ser a coisa certa a fazer. A WestRock aplica uma abordagem robusta para identificar e controlar o risco em todos os locais. Incentivamos os membros de nossa equipe a impulsionar a melhoria contínua, identificando, relatando e reduzindo o risco em seu ambiente de trabalho, e reconhecemos de forma positiva quando o fazem.
Redução no número de eventos que mudam a vida, 2019-2022
A comunidade WestRock de 3 30 países inclui quase 50.000 membro da equipa em mais de 300 locais em todo o mundo. O seu sucesso é um impulsionador fundamental na nossa capacidade de construir um futuro forte e sustentável na WestRock. Esforçamo-nos todos os dias por proporcionar um local de trabalho seguro, diversificado e inclusivo através de programas e políticas que permitam aos membros da equipa prosperar no seu trabalho e nas suas comunidades.
Membros da equipa
Total de horas de treinamento
Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Acreditamos que diversidade, inclusão, equidade e pertença (DIEB) são vantagens competitivas que nos tornam uma empresa melhor. Dedicamo-nos a criar um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipa sintam que pertencem, sejam respeitados e valorizados e possam fazer o seu melhor trabalho.
A WestRock de 2016 estabeleceu objetivos para melhorar a representação a todos os níveis para mulheres, pessoas de cor e veteranos e está a trabalhar para a inclusão para grupos sub-representados de várias formas:
- Educação. Os membros da nossa equipa realizam formação para identificar e abordar o preconceito inconsciente e os nossos gestores também participam na formação de Liderança Inclusiva.
- Engajamento. A WestRock de 7 grupos de recursos (GRR) da WestRock de 100% em todo o mundo.
- Recrutamento. Nossa equipe e programas de aquisição de talentos se concentram em aumentar nossas contratações diversificadas, em geral, nos campi universitários, em nossos programas rotativos e por meio de programas militares e veteranos.
Olhamos para o futuro
Continuamos a investir na construção de um grupo de talentos excecional e de uma cultura onde todos os membros da equipa possam ser o seu verdadeiro eu. Estamos entusiasmados por avançar em várias iniciativas este ano, incluindo:
- Uma academia comercial para apoiar a aprendizagem e o desenvolvimento das nossas equipas de vendas em todo o mundo
- Leadership Energize, que fornece informações sobre o nosso modelo de liderança e as competências necessárias para uma liderança bem-sucedida na WestRock
- O nosso plano para alcançar 100% de conclusão da formação de preconceitos inconscientes em pontos cegos entre a nossa força de trabalho global até ao final de 2023
- Parceria com o Thurgood Marshall College Fund para oferecer assistência financeira de até $10.000 a 14 estudantes notáveis que frequentam historicamente faculdades e universidades negras no ano letivo de 2023-2024
- O nosso objetivo de alcançar 10% de representação de talentos veteranos e militares em 2025, acima de 8,1% em 2022.
Investir onde trabalhamos
Nossas comunidades nos fortalecem e, por sua vez, pretendemos ajudar a fortalecê-las. Aproveitamos as nossas competências e recursos para impulsionar melhorias reais e duradouras, com foco na sustentabilidade ambiental, educação, desenvolvimento da força de trabalho e envolvimento da comunidade de membros da equipa. A WestRock se envolve em parcerias filantrópicas estratégicas em nível empresarial e incentivamos cada uma de nossas instalações a identificar e participar de atividades que beneficiem suas comunidades. Nossos locais se conectam a suas comunidades por meio de patrocínios, e os membros da equipe se voluntariam para criar espaços verdes públicos, envolver alunos em atividades de STEM, oferecer pessoal de organizações de serviços de emergência e orientar a força de trabalho de amanhã, entre inúmeros outros esforços.
Árvores plantadas através dos nossos parceiros comunitários
“Evoluímos a nossa estratégia de donativos em 2022, alinhando mais de perto os nossos investimentos com as nossas áreas de foco e ampliando o envolvimento em toda a nossa pegada operacional global.”
- Mandy Burnette, Diretora, Doações Corporativas
Organizações apoiadas por membros da equipa da WestRock através dos nossos programas Grants for Volunteers e Matching Gifts
Toneladas de material reciclável recolhido pela WestRock sra. de Truist Park, a casa dos Atlanta Braves
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