WestRock da deteção de igualdade no local de trabalho LGBTQ+ por parte da Equipa de Campanhas de Direitos Humanos fica a sua marca de topo

WestRock de 100 na 2.a pontuação da avaliação anual da LGBTQ+ no local de trabalho pela terceira vez consecutiva da Fundação da Campanha de Direitos Humanos


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ATLANTA—5 de dezembro de 2023—WestRock (NYSE:WRK), líder global em embalagens em papel sustentáveis, anunciou hoje que recebeu uma pontuação de 100 no Índice de Igualdade Corporativa 2023-2024 da Human Rights Campaign Foundation, o principal inquérito de avaliação comparativa da nação e relatório que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas com a igualdade no local de trabalho LGBTQ+. WestRock de 545 grandes empresas nos EUA também conseguiu os melhores resultados este ano.

“Implementar as políticas e práticas é uma das formas como a WestRock garantir que os nossos colegas de equipa LGBTQIA+ são representados de forma justa e equitativa, mas são os membros da nossa equipa em todo o mundo que estão a promover uma cultura em que cada indivíduo se sente respeitado, apoiado, valorizado, ouvido e capacitado para contribuir de forma autêntica – prova positiva de que as nossas ações têm de modelar as nossas palavras”, disse David B. Sewell, diretor executivo da WestRock. “Temos a honra de ganhar uma pontuação de 100 no Índice de Igualdade Corporativa da HRC Foundation pelo terceiro ano consecutivo.”

“O nosso objetivo na Human Rights Campaign Foundation é trabalhar num espírito de parceria com empresas, fornecendo recursos educacionais e liderando a avaliação comparativa, e colaborando em formas de as empresas apoiarem a comunidade LGBTQ+ numa altura em que enfrentamos ataques legislativos sem precedentes, retórica anti-LGBTQ+ e violência física. A CEI é uma ferramenta em constante evolução – um modelo que as empresas podem usar para aparecer de forma mais eficaz no apoio aos seus funcionários LGBTQ+ e às suas famílias”, disse RaShawn “Shawnie” Hawkins, diretor sénior da Campanha dos Direitos Humanos da Igualdade no Local de Trabalho. 

Os resultados da 2023-2024 CEI mostram como as empresas sediadas nos EUA estão a promover políticas de local de trabalho amigáveis para LGBTQ+ nos EUA e no estrangeiro. O primeiro ano do CEI incluiu 319 participantes e o 2023-2024 CEI agora inclui 1.384 participantes; demonstrando ainda mais a enorme trajetória do CEI, um recorde de 1.340 empresas tem proteções não discriminatórias específicas para a identidade de género, de apenas 17 em 2002. Estas proteções críticas de não discriminação abrangem 21 milhões de funcionários nos EUA e em todo o mundo. Os esforços WestRockir ao encontro de todos os critérios da CEI obtiveram uma pontuação de 100 e a designação de destinatário do Prémio Equality 100: Líder em Inclusão no Local de Trabalho LGBTQ+.

As taxas CEI para empregadores que fornecem estas proteções cruciais a mais de 20 milhões de trabalhadores dos EUA e a mais 18 milhões de empresas fora dos EUA classificadas na CEI incluem as 500 maiores empresas cotadas em bolsa da revista Fortune, as 200 maiores empresas de advogados da revista American Lawyer (AmLaw 200) e centenas de empresas de médio e grande porte detidas publicamente e em privado.
O CEI classifica as empresas em critérios detalhados que se enquadram em quatro pilares centrais:

  • Políticas de não discriminação entre entidades empresariais;
  • Benefícios equitativos para os trabalhadores LGBTQ+ e suas famílias;
  • Apoio a uma cultura inclusiva; e
  • Responsabilidade social corporativa.

O relatório completo está disponível on-line em www.hrc.org/cei.

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Sobre a WestRock

A WestRock (Bolsa de Valores de Nova York: WRK) firma parceria com nossos clientes para fornecer soluções sustentáveis de papel e embalagem que os ajudam a vencer no mercado. Os membros da equipe da WestRock dão suporte a clientes em todo o mundo a partir de locais na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e Austrália. Saiba mais em www.westrock.com.

Sobre a HRC

A Human Rights Campaign Foundation é o braço educativo da Human Rights Campaign (HRC), a maior organização de direitos civis da América que trabalha para alcançar a igualdade para pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transgénero e queer (LGBTQ+). Através dos seus programas, a HRC Foundation procura fazer mudanças transformacionais na vida quotidiana das pessoas LGBTQ+, iluminando a desigualdade e aprofundando a compreensão do público sobre questões LGBTQ+, com um foco claro em promover a justiça transgénero e racial. O seu trabalho transformou o panorama para mais de 15 milhões de trabalhadores, 11 milhões de estudantes, 1 milhão de clientes no sistema de adoção e acolhimento e muito mais. A HRC Foundation fornece consultoria direta e assistência técnica a instituições e comunidades, impulsionando o avanço de políticas e práticas inclusivas; constrói a capacidade de futuros líderes e aliados através de programas de irmandade e formação; e, com a convicção firme de que somos mais fortes a trabalhar em conjunto, forja parcerias com defensores nos EUA e em todo o mundo para aumentar o nosso impacto e moldar o futuro do nosso trabalho.



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